Интернет-банкинг
Телефон доверия

(78) 150-89-55

Для справок

(78) 150-89-56

Стратегия банка

Участие банка в развитии экономики страны

  • дальнейшая финансовая поддержка предприятий реального сектора экономики;
  • увеличение объема кредитов инвестиционного характера;
  • дальнейшее укрепление накопленного опыта в финансовой поддержке основных секторов экономики, малого бизнеса и частного предпринимательства, а также молодых семей, уделение особого внимания на развитие кредитования сектора услуг в сельской местности;

Дальнейшее развитие в качестве универсального коммерческого банка и увеличение объема розничных услуг

  • предоставление клиентам Ипотека-банка полный спектр банковских услуг и внедрение новых банковских продуктов;
  • развитие корпоративного обслуживания клиентов наряду с розничными банковскими услугами;
  • внедрение новых информационных технологий в розничные банковские услуги;
  • укрепление достигнутых результатов по коммунальным сборам с населения и организаций, организация прямого электронного обмена информацией с коммунальными организациями;

Деятельность в жилищном строительстве

  • увеличение объема финансирования строительства многоэтажных жилых домов в городах для населения;
  • дальнейшее развитие долгосрочного ипотечного кредитования населения за счет привлеченных средств банка;

Развитие сотрудничества с зарубежными организациями

  • становление новых связей с иностранными банками и международными финансовыми институтами, укрепление сотрудничества и привлечение иностранных партнеров для финансирование проектов, посредническая деятельность между отечественными производителями и иностранными банками;
  • привлечение иностранных кредитных линий для выдачи долгосрочных ипотечных кредитов;
  • изучение современного мирового банковского опыта, и адаптируя его применять в деятельности банка;

Приоритеты кадровой политики

  • непрерывное профессиональное развитие персонала и обучение современным программам и иностранным языкам;
  • последовательное и непрерывное развитие деятельности банка путём укрепление связи и обмена опытом руководящего состава и молодых специалистов;
  • изучение кадрового спроса, набор персонала на конкурсной основе из числа успешных выпускников высших учебных заведений и распределение их по филиалам банка;