1. Одним из условий стабильного развития и конкурентоспособности организации является ее человеческий ресурс: профессиональные знания, умения и навыки персонала. Тренинги – один из наиболее эффективных способов развития персонала. У нас есть команда внутренних тренеров, которая стала своего рода эволюцией системы корпоративного обучения нашего банка. Это люди с определенным складом характера, с колоссальным опытом в банковской сфере, которые умеют обучать других. У этих людей есть желание и им не лень вкладывать энергию и силы в то, чтобы другие сотрудники тоже стали лучшими в своей профессиональной области в результате этих тренингов.
2. Сотрудники филиалов нашего банка при содействии с Отделом обучения и развития персонала активно участвуют в тренингах и семинарах на актуальные темы и повышают уровень своих знаний. Кроме этого, тренинги помогают сотрудникам пообщаться в неформальной обстановке, что значительно влияет на улучшение климата в коллективе.
3. Вкладывая средства в обучение сотрудников, повышение квалификации, поощряя их стремление к профессиональному и личностному росту, повышению личной эффективности, наш Банк своими усилиями вырастил команду лидеров и тем самым создал чемпионскую организацию. Созданная лидерами нашего Банка атмосфера творчества в коллективе превращает работу над проектами в удовольствие и вовлекает каждого сотрудника в творческий процесс. На тимбилдингах, организованных для лидеров нашего банка они получают новые знания и усовершенствуют свои управленческие навыки и умения.
