1.Образование и необходимый опыт: 
-Высшее образование;
-Стаж работы по профессии инспектора по кадрам-не менее два года.
2.Необходимые знания (ИТ программы, системы, иностранные языки, сертификаты и т.д.): 
- Пользователь Word, Excel.
3.Навыки и компетенции:
-Знание положений, инструкций Трудового кодекса республики Узбекистан, и других документов по вопросам кадровой политике.  
-Эффективное управление временем для выполнения конкретных задач, проектов и целей.
4. Основные обязанности:
 - Вести учёт личного состава филиала;
 - Оформлять приём перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, а также вести другую документацию по кадрам; формировать и вести личные дела работников, вносить изменения, связанные с трудовой деятельностью;
 - Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду и кадрам;
  - Заполнять, вести учёт и хранить трудовые книжки, рассчитывать  трудовой стаж, выдавать справки о трудовой деятельности работников:
- Вести учёт предоставления отпусков работникам, составлять график отпусков и контролировать его выполнение;
- Вносить информацию о численности персонала и его перемещении в банк данных, следить за его   своевременным обновлением и заполнением;
- Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и выполнением работниками правил внутреннего трудового распорядка а также вести учёт нарушений трудовой дисциплины и порядка; контролировать своевременное принятие администрацией  и трудовым коллективом соответствующих мер;
-Вести архив личных дел, готовить их к сдаче в государственный архив;
- Оформлять документы необходимые для назначения пенсий работникам предприятия.
5. Детализированное описание задач:
· Составлять отчетность о работе с кадрам;
- Составлять и правильно вести объективки сотрудников;
- Своевременно оформлять приказы связанные с деятельности филиала.
Условия:

6. Вас ждёт:

- Трудоустройство в соответствии с законом;

- Конкурентоспособная заработная плата;

- Профессиональное обучение и развитие;

- Возможность работать в дружном коллективе и атмосфере;

- Жизнь в гармонии со спортом и командная деятельность;

-  Возможность построить карьеру в ведущем банке Узбекистана, который находится в процессе трансформации в сотрудничестве с консультантами Международной финансовой корпорации.